- Кућа
- О нама
- Услуга
-
Решење
- Киндергартен Цлассроом
- Учионица основне школе
- Учионица средње школе
- Учионица средње школе
- Цоллеге Цлассроом
- Учионица за обуку
- Мусиц Цлассроом
- Уметничка учионица
- Учионица за предавања
- Рачунарска учионица
- Библиотека
- Главна канцеларија
- Административна канцеларија
- Сала за састанке
- Рецептион Роом
- Јавна површина
- Учитељска канцеларија
-
Производи
- Студија случаја
- Вести
- ВР дизајни
- Видео центар
- ЈС Лаб
- Контактирајте нас
Тимске активности компаније ЈС
2018-07-10 20:25
ЈС компанија тим активности
У 30. јуну%2ц одсек међународни маркетинг за промовише тимски рад%2ц ми одржали активности на отвореном у Тианбао древном селу%2ц ми интелигенција игре%2ц тим игре%2ц прање поврће%2ц горење ватра%2ц роштиљ.
Значај тимских активности је%3а
1. Тим има функцију оријентисану на циљеве. Тим дух је негован%2ц тако да запослени раде заједно и уврћу се у а конопац за рад према циљу.
&нбсп%3б2. Тим има кохезивну функцију. Свакој групи организација потребна је кохезивна снага. Тим дух комуницира људе'с мисли кроз култивација групне свести%2ц кроз културну психологију навика%2ц веровања%2ц мотиви%2ц интереси и друге форме формиране од запослених у дугорочна пракса%2ц вођење људи да имају здрав разум мисије%2ц припадност и идентитет. Заузврат%2ц тим дух поступно појачано%2ц резултирајући јаком кохезивном силом.
3. Тим има стимулацију функцију. Тимски рад се ослања на запослене да свесно захтевају напредак и стреме да буду у реду са најбољим запослени у тиму. Штавише%2ц оваква врста подстицаја није једноставно заснована на материјалу%2ц али га такође препознаје тим и поштује од других запослених у тиму.
4. Тим има контролне функције. Појединац понашање запослених треба да буде контролисан%2ц и групно понашање потреба координацију. Контрола функција произведена од тим духом утиче на норме и контролисати понашање појединца запослених кроз утицај моћи и атмосфере формираног од тима. Ова врста контроле није тешка сила од горе до дна%2ц већ од тврде контроле до меке интернализације контрола%3б од контролисања понашања за до контролисања свести запослених%3б контролисање краткорочно понашање запослених на њихове вредности и дугорочне циљеве контроле. Зато%2ц ова контрола је трајнија и смисленија%2ц и лако је ући у срца људи.
Добијате најновију цену? Одговорићемо што је пре могуће (у року од 12 сати)